منابع انسانی پشتیبان زنجیره تولید نفت است

به گزارش عصر انرژی، محمدرضا امیری‌فرد، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، با تأکید بر نقش راهبردی منابع انسانی در صنعت نفت گفت سیاست‌های ابلاغی وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، مبنای فعالیت مدیریت منابع انسانی در این مجموعه است.
وی افزود مدیریت منابع انسانی وظیفه دارد با ایفای نقش تنظیم‌گری، پشتیبانی و تسهیل‌گری، زمینه فعالیت مؤثر کارکنان و تحقق اهداف سازمان را فراهم کند.
امیری‌فرد آموزش و توسعه کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، افزایش رضایت و انگیزه کارکنان، تقویت فرهنگ سازمانی و مدیریت جبران خدمات را از مهم‌ترین حوزه‌های فعالیت منابع انسانی برشمرد.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران اظهار کرد هدف اصلی این اقدامات، پشتیبانی از فعالیت‌های عملیاتی شرکت و فراهم کردن شرایطی است که کارکنان در بخش‌های مختلف بتوانند با آرامش و تمرکز بیشتری به وظایف خود ادامه دهند.
وی با اشاره به فعالیت کارکنان در حوزه‌هایی همچون تولید، صادرات، فروش و ایمنی گفت اگرچه خروجی عملکرد منابع انسانی همیشه به‌صورت مستقیم در آمارهایی مانند میزان تولید یا صادرات قابل مشاهده نیست، اما این مدیریت نقش مهمی در حفظ و تقویت ظرفیت‌های سازمان دارد.
امیری‌فرد تأکید کرد نقش منابع انسانی بیشتر حمایتی، پشتیبانی و تسهیل‌گری است تا کارکنان بخش‌های مختلف صنعت نفت بتوانند ظرفیت‌های موجود را حفظ و در مسیر تحقق اهداف تولیدی و عملیاتی شرکت با اطمینان بیشتری فعالیت کنند.

لینک خبر : مشاهده خبر